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為了使單位職工能夠盡快正確理解和落實處（公司）新近出臺（修訂）的相關制度內容，準確把握，快速平穩(wěn)地推動各項制度的實施。7月20日至26日，由公司副總李芬芬、財務總監(jiān)夏和平帶隊，攜職能部門相關工作人員參加深入各項目部（組）進行薪酬管理制度、從業(yè)人員福利待遇管理規(guī)定等有關制度的宣貫。

此次宣貫就薪酬調整政策、從業(yè)人員福利待遇政策的指導原則、適用范圍、調整意見及相關規(guī)定做了全面、深入、細致的宣傳、解讀和推行。通過宣貫活動統(tǒng)一了思想、明確了責任、進一步展現(xiàn)了處（公司）民主化、公開化、透明化的分配機制，展現(xiàn)了收入分配重點向一線人員傾斜，體現(xiàn)崗位靠競爭，收入憑貢獻的理念。

通過此次活動的宣貫，全體職工更加清晰明確了解了單位相關政策，感受到單位發(fā)展的良好勢頭，為推動加強單位內部管理起到了良好的推動作用。

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