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潤通公司組織人才招聘面試會
瀏覽次數(shù):501 發(fā)布時(shí)間:2022/8/15

  

                             

       

為了提高企業(yè)競爭力,加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。82日,公司組織開展了人才招聘面試會,潤通公司副總王翔、橋檢公司副總步輝軍和行政事務(wù)部部長倉蕾作為面試官參加了本次面試會。

本次面試會基于727日現(xiàn)場招聘會的簡歷投遞情況,進(jìn)行了初步的篩選,共有13名應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),均為全日制本科以上學(xué)歷,與工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。面試考官按照分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變與求職穩(wěn)定性等維度,針對性地對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析及解決問題的能力、專業(yè)水平、溝通及應(yīng)變能力等。

面試結(jié)束后,考官們根據(jù)面試情況,最終選定了10名應(yīng)聘者,公司也為他們安排了入職體檢,待體檢結(jié)果后進(jìn)行崗位安排。

潤通公司重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍,推動公司發(fā)展向更高層次邁進(jìn)。

  (行政事務(wù)部   吳靜雯)

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